▶实验室概况
四川农业大学具有117年的办学历史，是国家“211工程”重点建设大学和国家“双一流”建设高校，也是教育部本科教学工作水平评估优秀高校，全省首批人才优先发展试验区2所试点高校之一。现有雅安、成都（温江）和都江堰3个校区，设置26个学院、15个研究所（中心）和2个国家重点实验室。
西南作物基因资源发掘与利用国家重点实验室作为西南地区首个作物类国家重点实验室，于2021年1月正式获批建设。以实验室为重要支撑的作物学学科是国家“双一流”和“211工程”建设的重点学科。实验室凝聚了包括院士、国家杰青、长江学者、万人计划领军人才等国家级人才在内的、老中青相结合的研究队伍。近年来，实验室在作物遗传育种、作物栽培和病原菌致病机理研究等方面取得系列原创性成果，在Science、Cell、Nature Plants、NatureMicrobiology等国际主流学术期刊发表了重要学术论文500余篇；承担包括国家自然科学基金委创新研究群体、杰青、优青和国家重大科技专项项目/课题等在研国家级及省部级科研项目200余项，年均科研经费近亿元；在作物基因资源、育种理论与方法、抗病品种选育等方面主持获得国家级奖励的科技成果9项。拥有大型仪器设备300余台件，价值6500余万元。实验室聚焦国家粮食安全战略目标，通过深度发掘作物的优良基因、高效利用优异基因培育优良品种，为推动四川从农业大省向农业强省的转变，为增强粮食综合生产能力、促进区域经济可持续发展提供强有力的科技和人才支撑。
▶招聘对象
（一）全职引进顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才、学术骨干、专任教师等七类人才，人才类型和基本条件如下：
层次 |
年龄 |
学术水平 |
顶尖 人才 |
不限 |
（1）国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院（荣誉）学部委员。 （2）发达国家科学院院士。 （3）“国家海外高层次人才引进计划”顶尖人才与创新团队、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才等。 （4）与以上水平相当的人才。 |
杰出 人才 |
不超过55周岁 |
（1）主持国家教学或科技奖、高等学校科学研究优秀成果人文社科类一等奖、2项部省级教学成果特等奖或科技(哲社）一等奖等。 （2）国家自然（社会）科学基金重大项目主持人、国家重点研发计划项目主持人、马克思主义理论研究和建设工程首席专家等。 （3）长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等。 （4）在本学科领域的科学研究或卡脖子技术取得重大突破性进展。 |
领军 人才 |
不超过45周岁 |
（1）主持部省级教学成果特等奖或科技（哲社）一等奖、高等学校科学研究优秀成果人文社科类二等奖。 （2）主持国家自然（社会、艺术）科学基金项目4项或重点项目1项。 （3）国家产业技术体系在岗岗位专家、国家四青人才、天府青城计划领军人才、省学术和技术带头人等。 （4）第一完成人的新品种、新产品、新技术、专利等科技成果转化取得重大社会经济效益，或规划设计方案（作品）等获得国际同行高度评价，或近5年在本学科领域主流期刊以第一或责任作者发表有广泛影响的高水平研究论文或以第一完成人撰写有重要影响的高水平智库报告，且与本单位本学科领军人才业绩水平相当。 |
拔尖 人才 |
不超过40周岁 |
（1）国家科技奖前5名、部省级教学成果一等奖或科技（哲社）二等奖主持、高等学校科学研究优秀成果人文社科类三等奖主持。 （2）主持国家自然（社会、艺术）科学基金项目3项、国家重点研发计划在研课题、省级产业技术体系创新团队在岗首席专家等。 （3）第一完成人的新品种、新产品、新技术、专利等科技成果转化取得显著社会经济效益，或规划设计方案（作品）等获得同行高度评价，或近5年在本学科领域主流期刊以第一或责任作者发表有广泛影响的高水平研究论文或以第一完成人撰写有重要影响的高水平智库报告，且与本单位本学科拔尖人才业绩水平相当。 |
优秀 人才 |
不超过35周岁 |
（1）部省级教学成果二等奖主持或科技（哲社）一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖主持。 （2）主持国家自然（社会、艺术）科学基金项目2项。 （3）天府青城计划青年拔尖人才等。 （4）第一完成人的新品种、新产品、新技术、专利等科技成果转化取得明显社会经济效益，或规划设计方案 （作品）等获得同行高度评价，或近5年在本学科领域主流期刊以第一或责任作者发表有广泛影响的高水平研究论文或以第一完成人撰写有重要影响的高水平智库报告，且与本单位本学科优秀人才业绩水平相当。 |
学术 骨干 |
不超过35周岁 |
（1）部省级科技（哲社）二等奖前5名、三等奖前2名。 （2）第一完成人的新品种、新产品、新技术、专利等科技成果转化取得较大社会经济效益，或规划设计方案（作品）等获得同行高度评价，或近5年在本学科领域主流期刊以第一或责任作者发表有广泛影响的高水平研究论文或以第一完成人撰写有重要影响的高水平智库报告，且与本单位本学科学术骨干业绩水平相当。 |
专任 教师 |
不超过35周岁 |
（1）部省级科技（哲社）二等奖以上主研、三等奖前3名。 （2）第一完成人的新品种、新产品、新技术、专利等科技成果转化取得一定社会经济效益，或主创的规划设计方案（作品）等获得同行高度评价，或近5年在本学科领域主流期刊以第一或责任作者发表有广泛影响的高水平研究论文或以第一完成人撰写有重要影响的高水平智库报告，且高于本单位本学科现有师资总体水平。 |
备注：（1）参加学校4-7月考核面试的，要求2023年7月未满相应年龄；（2）参加学校8-12月考核面试的，要求2023年12月未满相应年龄。 |
（二） 2024年7月31日前取得研究生学历和博士学位。
（三）本科、硕士、博士须有一个阶段非我校毕业（业绩达到优秀人才及以上，或具有2年及以上国内外知名高校或科研机构工作经历的（含博士后）可不作硬性规定）。
▶招聘岗位
岗位 编号 |
学科专业 （研究方向） |
招聘层次 |
拟承担的教学科研任务 |
23031080 |
作物学*、生物学*、遗传学（玉米品质性状调控与遗传改良） |
优秀人才及以上 |
从事玉米品质性状调控与遗传改良，建立氮高效筛选体系，筛选玉米氮素高效利用优异种质资源，挖掘关键基因，解析玉米氮高效的分子机制和调控网络 |
23031081 |
作物学*、生物学*、植物保护*及相关学科（基因编辑与生物育种、生物信息学） |
拔尖人才及以上 |
从事基因编辑、作物生物信息学、大数据研究与利用等方面的分析与研究 |
注：*表示一级学科。
1.对于其他符合单位人才培养、科学研究、社会服务需要的相关、相近或交叉学科(专业)的拔尖人才及以上层次人才实行一事一议、长期无限额招聘；
2.在全球软科排名前100等国内外有影响的著名高校、科研机构取得博士学位或博士后出站的优秀人员,以及学校非博士点授权学科或急需紧缺岗位,同等条件下优先引进或业绩可适当放宽。
▶待遇支持
除附件所列的待遇和支持外，学校及实验室还将提供以下配套支持：
●重点培养：提供良好的工作和生活条件,支持组建融合性教研团队,优先推荐申报省级及以上各级各类人才工程项目、科研项目及奖励等。
●经费支持：学校《学科建设双支计划》《专业建设支持计划》《社会服务支持计划》资助体系提供持续稳定的教学科研经费。
●绩效奖励：根据学校相关人才激励政策,对取得的突出业绩给予上不封顶的绩效奖励。入选部省级及以上人才工程项目的,给以配套叠加单列岗位激励。
●地方配套：学校三个校区所在的雅安市、成都市和都江堰市,均有众多人才支持政策和项目,学校将给予最大的力度推荐申报,并提供相关配套支持(具体详见学校人事处网页https://rsc.sicau.edu.cn/的“服务指南”栏目)。
▶报名方式及时间
每人限报一个岗位。请登陆http://113.54.15.87/，按提示进行注册，选择意向岗位如实、准确填写应聘表。
报名时间为2023年3月20日10：00～2023年12月11日18：00。
2023年12月及以前取得研究生学历、博士学位的，请申请参加学校4月～7月的动态考核。
2024年1月～7月取得研究生学历、博士学位的，请申请参加学校8月～12月的动态考核。
▶有关说明
（一）学校将根据报名情况采取一事一议、一人一策及时动态组织考核面试，具体时间、地点及方式另行通知，敬请保持通讯畅通。
（二）附件所列入选条件仅为基本资格条件，学校根据应聘者的学术背景，立足学科专业发展需求，结合岗位匹配度等情况，综合分析研判后，确定最终引进层次。
（三）引进人才高级职称实行先聘后评，首聘期五年。入职后五年内达到学校高级职称评审条件，同等条件下优先评聘。
（四）经学校确定的拟录人选，入职后补助报到产生的交通费（按实际产生费用不高于3000元/人），并协助解决引进人才配偶工作及子女入学等相关事宜。
（五）应聘者填报的所有信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假或学术不端的，一律取消报名资格或拟录、录用资格。
（六）热忱欢迎广大青年才俊同时关注学校青年研究员招聘事宜，具体详见https://rsc.sicau.edu.cn/的人事招聘栏目。
▶联系我们
学校人事处
尚老师028-86293069
沈老师0835-2882226
刘老师028-86293061
国家重点实验室
冯老师 028-86293167
邮箱：fenglihua1029@163.com
单位网址：https://sklcgeu.sicau.edu.cn/
欢迎有意加盟的青年才俊来电来函垂询！
附件：
国家重点实验室主页 科研团队介绍 四川农业大学人才引进基本条件及待遇
